تاریخچه:

مركز كارآفريني دانشگاه شاهد، در اجراي آئين نامه طرح كاراد،( توسعه­ي كارآفريني در دانشگاه هاي كشور) مصوب وزارت فرهنگ و آموزش عالي وقت، به منظور ايجاد، ارتقا و توسعه­ي فرهنگ كارآفريني در دانشگاه در نيمه دوم سال تحصيلي 85-84 با تلاش و همكاري جمعي از اساتيد و دانشجويان رشته هاي مختلف اين دانشگاه فعال گرديد.

 

گروه هاي مركز:
آموزش
 آموزش يكي از ابزارهاي مهم در جهت گسترش كارآفريني است. با توجه به مطالعات مختلفي كه صورت گرفته، ثابت شده است كه ويژگي هاي كارآفرينان اغلب اكتسابي است نه ارثي و از اين رو در حال حاضر آموزش كارآفريني به يكي از مهم ترين و گسترده ترين فعاليت هاي مراكز دانشگاه ها تبديل شده است. هدف اصلي گروه آموزش مركز كارآفريني دانشگاه، تحريك انگيزه ها، پرورش ويژگي ها و آموزش مهارت هاي كارآفرينانه است.

پژوهش
گروه پژوهش مركز كارآفريني، با هدف تقويت مهارت ها و توسعه­ي بعد كارآفريني، بررسي و مطالعه ي زمينه هاي پژوهشي، جذب  پژوهشگران و علاقمندان پژوهش، مشاوره و حمايت از طرح هاي پژوهشي، پايان نامه ها، كتب و مجلات منتشره در زمينه ي كارآفريني تشكيل گرديده است.

ترويج و مشاوره

گروه ترويج و مشاوره با هدف توسعه و گسترش مفاهيم اساسي كارآفريني، شناسايي دانشجويان و اساتيد خلاق و نوآور و افزايش اعتماد به نفس و انگيزه ي آنها جهت ورود به فعاليت هاي كارآفرينانه فعاليت مي نمايد.

برنامه هاي مركز براي دانشجويان دانشگاه:

 

كارگاه هاي آموزشي

مركز كارآفريني كارگاه هايي با موضوعات زير براي دانشجويان برگزار مي كند.

كارگاه آموزشي مباني كارآفريني
كارگاه آموزشي خلاقيت
كارگاه آموزشي تدوين طرح كسب وكار
كارگاه آموزشي آشنايي با اصول بازاريابي
كارگاه آموزشي تجارت الكترونيك
و ...

 


 

 کارآفرين کيست؟

ويژه نامه ها و مجلات

مطالب برد کارآفريني

داستانهای موفقيت

کارآفرينان موفق ايراني